代表挨拶
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障がい者雇用率を4％を目標に
更なる障がい者雇用の拡大と
自立支援にチャレンジ 代表取締役社長長田 智
いなげやではこれまでも障がい者雇用に前向きに取り組んできましたが、今後、新たな事業を創出し、障がい者雇用率を4％を目標にいなげやグループとして更なる障がい者雇用の拡大と自立支援にチャレンジする為、特例子会社いなげやウィングを設立しました。
いなげやウィングでは、障がい者に働いてもらい、一人一人の育成と成長を図ることにより、一人一人が自立できるように支援していきます。また、グループ各社に対して障がい者の職場での定着支援活動などを行うことにより、グループ会社全体に障がい者への理解をより深めていく役割も担っています。
いなげやグループでは多くの健常者とともに障がい者が働いています。お互いが相手を理解し、助け合って仲間として受け入れています。これからもそのような職場が普通に、当然のようにたくさん存在する会社を目指して、いなげやウィングは活動を続けてまいりますので、宜しくお願い申し上げます。
代表取締役社長長田 智